Меньше работаешь – меньше и отдыхай

Подробности

Опубликовано 15.03.2021 18:41

Просмотров: 2129

Меньше работаешь – меньше и отдыхай

Земельный суд по трудовым спорам Дюссельдорфа (Landesarbeitsgericht Düsseldorf) отклонил иск женщины, которая была на краткосрочной работе (Kurzarbeit) из-за «пандемии коронавируса». Дело состояло в том, что не работая в течении трех месяцев, она настаивала на получении полного отпуска.

Работа по сокращенному графику уменьшает не только рабочее время сотрудников, но и их право на отпуск. На это указывает недавнее решение земельного суда по трудовым спорам Дюссельдорфа.

Жалобу подала сотрудница, работающая по сокращенному рабочему графику — 3 дня в неделю. В прошлом году она не работала три месяца из-за ограничений, связанных с пандемией, но настаивала на предоставлении полного отпуска.

Как заявила истица, работа по сокращенному графику осуществляется не по её желанию, а в интересах работодателя, и не является свободным временем. Тем не менее, выиграть дело ей не удалось.

Согласно решению суда, в 2020 году она имеет право только на уменьшенную продолжительность ежегодного отпуска.

Целью отпуска является отдых. Отдыха от работы. Но это предполагает предварительную активную трудовую деятельность перед отпуском.

Логика суда: меньше работы — короче отпуск.

По материалам dpa

подготовил Ю.Левин